Что мы делаем?

Мы работаем для вас!

 

Функция равенства и инклюзивности — это осознанный шаг к продвижению равенства в Эшвилле, при этом расовое и социальное равенство является главным приоритетом.

В рамках городского правительства Управление по вопросам равенства и инклюзивности играет уникальную роль в максимизации доступа и возможностей всех людей для удовлетворения основных потребностей, улучшения своего благосостояния и полной реализации своего потенциала. Директор по вопросам равенства и инклюзивности играет ключевую роль в продвижении городской организации к успешному продвижению равенства в Эшвилле посредством понимания, анализа и устранения коренных причин расового неравенства, а также продвижения справедливой политики, практики и процедур.

Чтобы обеспечить равенство и инклюзивность в муниципальном управлении, Правительственный альянс по вопросам расы и справедливости (ГЭР) используется система расового равенства. Город Эшвилл является членом GARE, национальной сети правительственных юрисдикций, работающих над достижением расового равенства и расширением возможностей для всех, которая разработала структуру, основанную на передовом опыте государственных учреждений, которые работают над продвижением расового равенства в течение десятилетия. или дольше. Создание среды, в которой общий язык и понимание расизма, скрытых и явных предубеждений, а также роли правительства в продвижении равенства являются одним из компонентов системы расового равенства. Другим компонентом является создание долевых инструментов; например, план действий по обеспечению справедливости, в котором изложен план трансформационных институциональных изменений.

Недавно созданный Комиссия человеческих отношений (HRCA) разделяет ценности справедливости и инклюзивности. В качестве консультативного органа при городском совете Эшвилла HRCA уделяет приоритетное внимание расовому равенству, стремясь улучшить человеческие отношения в Эшвилле.

 


В чем разница между справедливостью и равенством?

Равенство – это одинаковость; это работает, когда условия для всех одинаковы и все начинают с одного и того же места.

Работа с принципом равенства означает, прежде всего, понимание того, что не все начинают с одного и того же места. Условия, доступ и возможности различаются; поэтому то, что справедливо и справедливо, выглядит по-разному в зависимости от условий, доступа и возможностей. Справедливость смотрит на результаты.

Важно отметить, что различные условия, доступ и возможности являются результатом как исторических, так и современных, преднамеренных и непреднамеренных решений, которые являются основой каждой системы и института в нашем обществе.

эквити в игре с мячом

Взгляните на изображение выше. Вы можете видеть, что у всех слева, несмотря на наклон местности и высоту забора, коробки одинакового размера. Это равенство. Не каждый может видеть через забор.

Представьте себе, что наклонная площадка Сопоставление безопасности/красная черта из 1930s и что высота забора равна негативное непредвиденное последствие of Браун против Совета по образованию. Оба представляют собой серию политических решений, которые имели негативные последствия для некоторых членов нашего сообщества, которые со временем ухудшились, одновременно принося пользу другим; эффекты которые все еще испытываются сегодня. Как мы можем предложить справедливые и справедливые решения, чтобы смягчить последствия решений прошлого? Мы делаем это через акционерный капитал.

Теперь у каждого, кто находится в правой части изображения, есть все, что ему нужно для удовольствия от игры. Это собственный капитал. Почему справедливость?

Справедливость приводит к тому, что известно как Эффект бордюра что такое практика создания условия, доступ и возможности, которые позволяют тем, кто остался позади, участвовать и вносить полный вклад. Когда мы принимаем, моделируем и практикуем равенство, мы укрепляем как социальную структуру, так и экономическое процветание наших сообществ. Эквити – это не игра с нулевой суммой.

 

Определения

Капитал это справедливое и честное включение в общество, в котором все могут участвовать, процветать и полностью реализовать свой потенциал (отрывок из Манифеста справедливости)

Расовое равенство Это состояние, когда расовая идентичность больше не предсказывает исход индивидуальной или групповой жизни, и результаты для всех групп улучшаются.

Продвижение расовой справедливости использует анализ и стратегии, направленные на устранение коренных причин неравенства и неравенства; работать над устранением неравенства посредством изменений в политике, практике и процедурах. (рабочий проект)

Включение это подлинное и полноправное участие с истинным чувством принадлежности.

Инклюзивное участиеЖители Эшвилла демонстрируют это, знакомясь с сообществом, в котором они живут, и совместными усилиями, чтобы гарантировать, что их голоса будут оценены.

 


 

 

Связанные услуги

Информация о транзите, включая карты, расписания, тарифы и сервисные оповещения.

Включение бизнеса (ABI)

Управление по вовлечению бизнеса города Эшвилла активно ищет предприятия, принадлежащие меньшинствам и женщинам, для получения возможности участвовать в качестве поставщиков товаров и услуг для города.

Подать жалобу на полицию

Как подать жалобу на обращение со стороны сотрудника полицейского управления или другие вопросы, связанные с урегулированием инцидента.

дискриминация

Информация о формах дискриминации, запрещенных в Эшвилле.

Связанные услуги

Переосмысление общественной безопасности

С 6 июня городской совет проголосовал за снос или перепрофилирование памятника Вэнсу, принял резолюцию в поддержку возмещения ущерба обществу и принял бюджет, предусматривающий финансирование департаментов только на три месяца, чтобы городской персонал мог работать с населением над переосмыслением общественной безопасности.

Памятник Вэнсу и уличная фреска

Целевая группа памятника Вэнсу

В ответ на требования сообщества план городского менеджера на 30-60-90 дней предусматривал принятие решения об удалении памятников Конфедерации и работу с сообществом по переименованию улиц.

Продвижение расового равенства в Эшвилле

Город стремится к экологической, экономической и социальной справедливости. С помощью нашего Управления по вопросам справедливости и интеграции город Эшвилл будет применять призму справедливости к работе, которую мы выполняем в каждом отделе.

Новости равенства и инклюзивности

Мероприятие по работе с сообществом и налаживанию связей с сообществом в Эшвилле, 29 июня.

Развиваете бизнес, принадлежащий меньшинствам/женщинам? Приходите на мероприятие по включению бизнеса 29 июня и узнайте больше о сотрудничестве с городом Эшвилл, а также воспользуйтесь прекрасными возможностями для налаживания связей.