Qué hacemos

¡Estamos trabajando para usted!

 

La función de Equidad e Inclusión es un paso deliberado hacia el avance de la equidad en Asheville, con la equidad racial y social como principales prioridades.

Como parte del gobierno de la ciudad, la Oficina de Equidad e Inclusión desempeña un papel único para maximizar el acceso y las oportunidades que tienen todas las personas para satisfacer las necesidades esenciales, promover su bienestar y alcanzar su máximo potencial. El Director de Equidad e Inclusión desempeña un papel clave en el avance de la organización de la ciudad hacia el avance exitoso de la equidad en Asheville mediante la comprensión, el análisis y la eliminación de las causas fundamentales de las disparidades raciales y la promoción de políticas, prácticas y procedimientos equitativos.

Para promover la equidad y la inclusión dentro del gobierno municipal, el Alianza gubernamental sobre raza y equidad (GARA) Se está empleando un marco de equidad racial. La Ciudad de Asheville es miembro de GARE, una red nacional de jurisdicciones gubernamentales que trabajan para lograr la equidad racial y promover oportunidades para todos, que ha desarrollado un marco basado en las mejores prácticas de entidades gubernamentales que han estado trabajando para promover la equidad racial durante una década. o más largo. Crear un entorno en el que un lenguaje y una comprensión compartidos del racismo, los prejuicios implícitos y explícitos y el papel del gobierno en el avance de la equidad sea un componente del marco de equidad racial. Otro componente es la creación de herramientas de equidad; como un plan de acción de equidad, que traza un plan para un cambio institucional transformador.

El recién establecido Comisión de Relaciones Humanas (HRCA) comparte los valores de equidad e inclusión. Como organismo asesor del Ayuntamiento de Asheville, la HRCA prioriza la equidad racial mientras busca mejorar las relaciones humanas en Asheville.

 


¿Cuál es la diferencia entre equidad e igualdad?

La igualdad se trata de igualdad; Funciona cuando las condiciones son las mismas para todos y todos parten del mismo lugar.

Operar con equidad significa primero entender que no todos comienzan desde el mismo lugar. Las condiciones, el acceso y las oportunidades difieren; por lo tanto, lo que es justo y equitativo se ve diferente según las condiciones, el acceso y las oportunidades. La equidad analiza los resultados.

Es importante señalar que las diferentes condiciones, acceso y oportunidades son el resultado de decisiones intencionales y no intencionales, tanto históricas como actuales, que son la base de cada sistema e institución de nuestra sociedad.

equidad en el juego de pelota

Echa un vistazo a la imagen de arriba. Puedes ver que todos los de la izquierda, a pesar del terreno inclinado y la altura de la valla, tienen cajas del mismo tamaño. Esto es igualdad. No todo el mundo puede ver por encima de la valla.

Imagine que el terreno inclinado es Mapeo de seguridad/marca roja de los 1930s y que la altura de la valla es la consecuencia negativa no deseada of Brown vs. Junta de Educación. Ambos son representativos de una serie de decisiones políticas que han tenido efectos negativos para algunos miembros de nuestra comunidad que han empeorado con el tiempo y al mismo tiempo han beneficiado a otros; los efectos que todavía se están experimentando hoy. ¿Cómo brindamos soluciones justas y equitativas para mitigar las decisiones del pasado? Lo hacemos a través de la equidad.

Todos los que se encuentran en el lado derecho de la imagen ahora tienen lo que necesitan para disfrutar del juego. Esto es equidad. ¿Por qué equidad?

La equidad conduce a lo que se conoce como Efecto de corte de acera que es la práctica de crear las condiciones, el acceso y las oportunidades que permitan a quienes han quedado atrás participar y contribuir plenamente. Cuando adoptamos, modelamos y practicamos la equidad, fortalecemos tanto el tejido social como la prosperidad económica de nuestras comunidades. La equidad no es un juego de suma cero.

 

Definiciones

Equidad es una inclusión justa y equitativa en una sociedad en la que todos puedan participar, prosperar y alcanzar su máximo potencial (extracto del Manifiesto de Equidad)

Equidad racial es la condición en la que la identidad racial ya no predice los resultados de la vida individual o grupal, y los resultados para todos los grupos mejoran.

Promoción de la equidad racial emplea análisis y estrategias en la raíz de las inequidades y disparidades; trabajando para abordar las disparidades a través de cambios en políticas, prácticas y procedimientos. (borrador de trabajo)

Inclusión Es una participación auténtica y empoderada con un verdadero sentido de pertenencia.

Los compromisos inclusivosLa importancia de los residentes de Asheville se demuestra al conocer a la comunidad donde se encuentran y trabajar en colaboración para garantizar que sus voces sean valoradas.

 


 

 

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